◆중소기업재직자 우대 저축공제란?
중소벤처기업가 중소기업 인력난을 해소하고 근로자의 장기 재직을 독려하기 위해 마련한 정책 사업입니다.
이 상품은 개인이 매월 10만 원에서 50만 원까지 저축하면, 개인 납입금액의 20%에 해당하는 기업 지원금과 우대금리를 더해 최대 연 5%의 이자를 받을 수 있도록 설계되었습니다. 정부와 협약은행 간의 협력을 통해 세게 혜택, 교육 및 복지 서비스 제공, 우대금리 지원 등의 다양한 혜택도 함께 지원하기 때문에 장기적으로 기업에게는 장기재직을 유도하는 양질의 인력을 공급하고, 근로자에게는 자산 형성을 돕는 사업입니다.
중소기업재직자 우대 저축 공제 신청조건
1. 가입대상조건 : 중소기업에 재직 중인 근로자 (내일 채움공제 가입 조건과 동일)
첫 번째, 중소기업 기본법 제2조 제1항에 해당되는 회사라면 모두 가능합니다. 단, 유흥주점업, 사행시설 관리 및 운영업 등의 일부 업종은 제외하니 이점은 유의하세요.
두 번째, 재직자의 경우 근로기준법 제2조에 따른 모든 근로자 중 직무기여도가 높아 대표자가 장기재직이 필요하다고 지정한 자로써 기간제 및 단시간 근로자도 모두 포함할 수 있다고 합니다.
2. 가입기간 : 5년형
3. 저축금액 : 운용은 개인납입금(월 10만 원~50만 원)+기업납임금(재직자 납인금 20%)+이자합산
4. 적용금리 : 최대 5%(기본금리 3.0%+우대금리 2.0%
5. 상품 출시 : 2024년 10월 25일
6. 협약은행: IBK기업은행, 하나은행
7. 납입 후 수령 : 5년 후 만기 지급이 가능합니다.
이처럼 적립식으로 하는 본인 납입금을 월 10만 원 ~50 만원까지 낼 수 있는데 내는 돈에 20 %를 기업 납입금과 협약 은행의 우대 금리까지 챙겨주기 때문에 134% 정도 돌려받습니다.
만약 월 50만 원씩 넣게 된다면 예상만기금은 얼마가 될까요? 원금 3천만 원에 기업납입금 600만 원, 최종 이자까지 더 해서 4,209만 원이 되니 134%를 수령하는 게 맞다고 보시면 됩니다!!
저는 내일 재직자채움으로 5년형 다 채워서 받았었는데 그때보다 금액도 높아지고 많이 좋아진 거 같아요.
그래서 이런 자산형성 사업은 5년 기간만 잘 지킨다면 근로자에게는 손해 볼 것이 없는 혜택이라 인기가
많습니다,
근로자들의 자산 형성을 돕기 위해 마련된 제도로 예전 재직자 내일채움공제와 비슷하다고 이해하시면 됩니다.
요즘 같은 금리 인하 시기에는 이렇게 나라에서 지원하는 정책제도를 적극적으로 이용하는 것이 자산형성에 좀 더 유리하고 도움이 될 수 있습니다.
신청방법
1. 10월 25일부터 회사와 근로자 각각 신청해야 하는데 먼저 기업이 중진공에 청약 신청을 진행해야 합니다.
2. 중진공의 승인 후, 회사에서 1회 차 납부를 한 다음에 중진공에서 재직자 신청 링크를 카카오톡 알림 톡으로 송부하면서 재직자는 협약 은행 지점에서 사전 신청을 하고 적금 계좌개설을 할 수 있습니다,
3. 적금 개좌 개설 후 첫 납입 시작을 합니다.
그러니 기업에서 중진공에 청약을 넣는 것이 우선되어야 근로자도 적금 가입이 가능합니다. 신청 절차는 간단하지만 평균 7~14일 영업일이 소요되니 빠르게 신청하는 게 좋겠지요?
혜택
재직자의 혜택 예상 수령액(적금금액) 예시
만약 개인이 월 10만 원을 5년 동안 저축한다면, 원금 600만 원에 기업 지원금 2만 원 (개인 납입 금액의 20%)을 매달 추가로 받게 됩니다.
이에 은행 우대금리 5%가 더해지면 만기 시 총 약 805만 원을 수령하게 되며 원금 대비 34.16% 수익률을 기록하는 금액입니다.
| 개인 납입금 (월) | 기업지원금 | 원금 | 5년 만기예상 수령금액(5%) | 수익률 |
| 10만원 | 2만원 | 600만원 | 805만원 | 34.16% |
| 30만원 | 6만원 | 1,800만원 | 2,416만원 | 34.22% |
| 50만원 | 10만원 | 3,000만원 | 4,027만원 | 34.23% |
기업에게 주는 혜택
이 저축공제에 참여하는 기업들도 다양한 혜택을 받습니다.
회사가 납입하는 금액에 대해 소득세 및 범인세 감면 혜택이 주어지며, 협약 은행을 통해 대출 금리 인하 등의 추가 혜택도 적용됩니다.
이를 통해 회사는 근로자의 장기 재직을 유도하고, 세제 혜택을 누릴 수 있어 일석이조의 효과를 기대할 수 있습니다.
퇴사하면 어떻게 될까?
기업 재직자 우대 저축공제 퇴사해도 유지가 되는 걸까요?
이는 공제 약관에 따라 공제 예약이 해지되어도 은행 적금은 유지 가능합니다.
그리고 특별 사유에 해당될 경우 또는 기업 사정으로 인한 해지라면 기업납부금은 재직자에게 가지만 그 외의 개인사정으로 인해 퇴사하는 경우에는 3년 이상인 경우에만 월별안분 되어 받게 된다고 하니 유의하세요.
중소기업 재직자라면 무조건 신청해야 할 이유!!
요즘같이 월급만으로는 부자가 되기 힘든 어려운 시기에 이런 자산형성 사업은 근로자에게 단비 같은 정책입니다. 국가에서 주관하기 때문에 안정성을 보장한다는 점도 좋지만 그만큼 5년만 해지하지 않고 유지한다면 높은 수익률을 얻을 수 있는 훌륭한 기회입니다.
이렇게 국가 차원에서 진행하는 일들은 종소회사들의 임금격차와 인력난을 해소하고 근로자에게는 자산을 모을 수 있는 동기부여를 주기도 하니 서로 윈윈일 겁니다. 그래서 해당되시는 분들은 한 번쯤은 잘 살펴보시면 좋을 거 같아 소개해 드렸습니다.
이 상품은 단순히 높은 이자율뿐만 아니라, 중소기업 재직자라면 누구나 가입 가능하다는 점에서 큰 매력이 있습니다.
특히, 매월 기업이 지원하는 금액과 우대 금리 덕분에 5년 동안 목돈을 모을 수 있는 좋은 기회입니다.
5년이란 시간이 길다고 느낄 수 있지만, 5년 만에 이 정도 수익률을 얻는 것은 웬만한 투자상품으로도 쉽지 않습니다, 금리가 높고 기업의 지원을 받는 만큼 안정적인 자산형성의 기회로 삼을 수 있습니다 , 그러니깐 만약 가입자격에 통과한다면 무조건 필수적으로 중소기업 근로자라면 반드시 이 상품을 활용해 보세요!